Kommunikasjon prøve
Spørsmålsbank
genom student
20 frågor
1. Hva betyr evfemisme ?
a Den anskueligheten taleren gir sin fremstilling
b Søke å svekke et standspunkt gydlighet
c Forskjønnende omskrivning (negativt blir mer positivt)
d Dimensjon av etos
2. Hva er evidentia ?
a Den anskueligheten taleren gir sin fremstilling
b Appellen i en tekst
c Overbevisning med språklige bilder
d Ledelsens makt
3. Tese er ?
a Omtanke for publikum og deres behov
b En patos analyse
c Et standpunkt, man argumenterer for
d Betydningsaspektet av et ord
4. Velvilje er ?
a Forstandighet, dyd og ros
b Minimalisering av rykte, bekyrming og arbeidsmotivasjon
c A og B
d Talerens omtanke for publikum og deres behov
5. Hva betyr verdiladning ?
a Det evaluerende betydningsaspektet av et ord
b Bygging av fellesskap og samhørighet
c Ulike bilder av et alvor
d Ingen av alternativene
6. Hva er egentlig biologiske signaler ?
a Tørst, sult, sliten
b Vår indre oppfatning av andre menneskers psykologiske tilstand
c Grunnleggende sosiale samspillsforhold
d Atferd og handlingsmønstre
7. Hva er komplementære relasjoner ?
a Konflikter i kommunikasjonsnivåer
b En beskrivelse av personlighet langs fem dimensjoner
c Grunnleggende sosiale samspillsforhold
d Forutsening for saklighet
8. Hva er lek ?
a Hjernes evne til å skape og forstå språk
b Atferd og handlingsmønstre
c En sårbar arena for å eksperimentere med samspill
d En form for kroppsspråk
9. Dobbelte bindinger (double bindings) er ?
a Talespråk
b Vår indre oppfatning av andre menneskers psykologiske tilstand
c Beskrivelse av personlighet langs fem dimensjoner
d Konflikter i kommunikasjonsnuvået der relasjonen mellom partene gjør budskapet umulig
10. Hva er femfaktormodellen ?
a Utadvent/inadvent, nevrotisisme/stabilitet,åpenhet/jordnærhet,behagelighet/direkthet og samvittighetsfullhet/fleksibilitet
b Kommunikasjon, tillit, pågangsmot, motivasjon, omsorg
c Omsorg, tillit, åpenhet, behagelighet, samvittighetsfullhet
d Ingen av alternativene
11. Hva betyr innramming ?
a Hvilket perspektiv den enkelte ser et problem eller en grupperelasjon i
b Argumentering for kun sitt egen synspunkt
c Utforsker hverandres oppfatninger
d Hvordan medlemmene gjensidig påvirker hverandre
12. Hva er et kommunikasjonsmønster ?
a Hvordan medlemmene gjensidig påvirker hverandre og hvordan de kan repetere kommunikasjonsform eller roller
b Hvor godt gruppen løser oppgavene
c En rekke av resonnementer
d A og C
13. Hva er konfliktsstiler ?
a Prosesser som forklarer hvordan konfliktene kan utvikles og intensifiseres
b Konflikter som kan forstås både som negative og destruktive
c Nytte verktøy i forhold til konflikt
d En modell sosm forklarer ulike konfliktstrategier basert på vektlegging av egne interesser og behov i kombinasjon med andres
14. Hva går aktørfokusert kommunikasjonsstrategi ut på ?
a å forstå at kulturelle forskjeller også preger en selv
b Forskjeller i kultur, religion og livssyn
c Den kulturen som preger den dominante gruppen i en nasjon
d Overforenklede forestyllinger
15. Hva er en såkalt endringsledelse ?
a Hvordan ansatte reagerer emosjonelt i en endring
b Respondering på omgivelsene
c De prosessene, verktøyene og teknikkene som benyttes for å lede de ansatte gjennom en endring
d Følger en forhåndsdefinert plan
16. Hva er fasemodeller ?
a Kjennetegnes ved at de er linære der man kan forflytte seg fra en stabil tilstand til en annenn
b Hvordan ansatte reagerer emosjonelt i ulike faser
c Den økonomiske verdien i hver fase
d Ingen av alternativene
17. Return of investment (ROI) i endringer er ?
a Programmerte endringer
b Respondering på omgivelsene
c Linære investeringer
d Den økonomiske verdien av endret atferd versus kostnadene ved kommunikasjon
18. Hva er en programmert endring ?
a Respondering på omgivelsene og tillatning av justeringer
b De linæer endringene kan forflytte seg
c En forhåndsdefinert plan som tillater i liten grad justeringer underveis
d De prosessene, verkøytene og teknikkene
19. Hva er adaptiv endring ?
a Emosjonell rekasjon blant de ansatte til en endring
b Respondering på omgivelsene og tillatning av justeringer underveis dersom dette anses som effektivt
c Når flere faser gjennomgår endring på engang
d En kommunikasjonsplan
20. Hva er knowledge mangement ?
a Et begrep som har flere definisjoner
b åpne eller lukkende nettsamfunn (facebook)
c Teknologier som gjorde det mulig å dele innhold på felles plattform (diskusjonsforum)
d Ingen av alternativene