Leadership

1. Le leadership se limite à la gestion des tâches et des processus.
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2. Le leadership transformationnel met l'accent sur le maintien de la stabilité et de la routine.
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3. L'écoute active n'est pas une compétence importante pour un leader efficace.
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4. Un leader autoritaire prend toujours des décisions de manière unilatérale sans consulter son équipe.
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5. Le leadership situationnel s'adapte à différents scénarios en ajustant son style de leadership en fonction des besoins de l'équipe.
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6. Le leadership transactionnel se concentre sur la motivation intrinsèque et le développement personnel des membres de l'équipe.
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7. Les leaders charismatiques se reposent uniquement sur leur personnalité magnétique pour inspirer les membres de l'équipe.
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8. L'intelligence émotionnelle est une compétence importante pour un leader efficace.
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9. Un leader participatif prend des décisions de manière autonome sans consulter son équipe.
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10. Un leader serviteur se concentre principalement sur l'autorité et la domination pour atteindre les objectifs.
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• Skapad 09/12/2023
• Publicerad 17/12/2023
• Ändrad 17/12/2023
• Svårighetsgrad Genomsnitt
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